קודו לארגונים

קודו לארגונים

ידוע כי הפריון במשק הישראלי הוא מהנמוכים בעולם. אחת הסיבות לפגיעה בפרודוקטיביות של שכירים היא היעדרה של תחושת המשמעות בעשייתם, ותפיסתם את עצמן כחסרי משמעות לעשייה. שיפור תחושת המשמעות של העובד בעשייתו משרתת הן את הארגונים שזכו לעובד יעיל, נאמן ומאושר יותר, והן לעובדים המבלים את מרבית שעות הערות שלהם במקום העבודה
מה יכול קודו לעשות עבור העובדים שלכם?

הגברת הפרודוקטיביות

להספיק יותר, באותה מסגרת זמנים.

שינוי הרגלי עבודה

מעבר להספק הנקודתי, בקודו נרכוש כלים להגברת יעילות העובד בטווח הארוך

שימור עובדים

עובד יעיל, שזוכה לראות את פירות עבודתו, מרגיש חיבור חזק יותר ומחויבות למקום העבודה שיתוף האתגרים והצלחות מחבר בצורה חדשה אך אורגנית בין העובדים​

איך זה קורה בפועל? 

  • הגדרת יעדים משותפת – אשר מפרקת את משימות העובד לחלקים מדידים ומניעים לפעולה.
  • סדנה מקצועית מתחלפת – בה נקנה כלים אשר מסייעים בניהול זמן, ויסות רגשי, ואתגרים נוספים של המאה -21.
  • סדנת גוף נפש – עבור חידוש האנרגיות בשעות אחר הצהריים המאתגרות.
  • רפלקציה ולמידה והצלחות – על מנת לשפר את ההישגים ולשנות הרגלים לטווח הארוך.
  • גיבוש קהילתי – משבצות של כיף ופורקן, שעוזרות בתורן  להגביר את היעילות הקולקטיבית- דרך מתודולוגיה שוברת שגרה.

מה יכול קודו לעשות עבור העובדים שלכם?

  • הגברת הפרודוקטיביות – להספיק יותר, באותה מסגרת זמנים.
  • שינוי הרגלי עבודה – מעבר להספק הנקודתי, בקודו נרכוש כלים להגברת יעילות העובד בטווח הארוך.
  • ניהול קהילת העובדים – שיתוף האתגרים והצלחות מחבר בצורה חדשה אך אורגנית בין העובדים.
  • שימור עובדים  – עובד יעיל, שזוכה לראות את פירות עבודתו, מרגיש חיבור חזק יותר ומחויבות למקום העבודה.
  • שיפור מיתוג מעסיק – בעידן בו יש תחרות רבה על כוח האדם האיכותי, חשוב לוודא באופן עקבי 
תשובות לשאלות נפוצות (FAQ)

אנו ממליצים להשתתף בכל שעות המרתון (גם אם את.ה הורה !), כדי לאפשר יום פרודוקטיבי במיוחד. במידה ואין ברירה, ניתן לתאם מראש שעת יציאה מוקדמת – לא מוקדם מאזור השעה שלוש אחר הצהריים.

הקודו מתאים לחוקרים מתואר שני ומעלה ומכל הדיסציפלינות- אנו מקבלים לחיקנו פילוסופים, סוציולוגים ומהנדסים כאחד (:
וודאי, זה יום שמקדם התקדמות במחקר בין אם מדובר במצגת, ניתוח סטטיסטי או פרק של סקירת הספרות.
במהלך הקודו תהיה פינת קפה נגישה לאורך היום. את א.הצהריים מומלץ להביא מהבית או לקנות בקפיטריות השכנות- אנו נאכל ביחד בחדר ייעודי ונוח עם מיקרוגל וכלים רב פעמיים.
בהתבסס על עבודה עם מעל לאלף חוקרים עד כה, אנחנו מרגישים ביטחון שההשתתפות בקודו הינה מועילה גם עבור המורגלים בקבוצות וגם עבור חובבי הלבד, זה מודל שקשה לדמיין עד שלא מתנסים בו.
ישנם קודואים במוסדות שונים בפריסה גיאוגרפית רחבה, מחיפה ועד שדרות. קודואים אלה הם בשיתוף פעולה עם מוסדות, ומוזמנים על ידי פקולטה או חוג ספציפי עבור החברים בו. הקודואים בספריית מדעי החברה פתוחים לקהל הרחב, בכלל התארים והמוסדות. במידה ואת.ה מעוניינ.ת להזמין אותנו למוסד שלך, נשמח לעזור דרך טופס הפנייה כאן למטה.
אנחנו מאפשרים כניסה לתלמידי תואר ראשון שעובדים על הסמינריוניות שלהם. מה, לכם לא כואב?
רכשת כרטיסייה? שימ.י לב: מיד לאחר ההרשמה יישלח אלייך טופס ובו תתבקש.י להזין תאריכים. ניתן לבחור 1-3 אפשרויות, ואת היתר לבקש בפנייה לדוא"ל. co.do.alone.together@gmail.com כשבוע לפני המועד.
הקודואים מתאימים למי שחשקה נפשו בעבודה על המחקר שלו, אבל סובל מכל סוג של קושי להתקדם. במידה ואת.ה מתקשה להתקדם אבל מעדיפ.ה לעשות מיקור חוץ לחלק מהמשימות שלך, ניתן לפנות לשירותים של researchers.co.il, אשר מסייעים בשירותים כגון תמלול, תרגום, עריכה, סידור ביבליוגרפי ועוד.

מדיניות ביטולים

אנו רוצים להיות גמישים כמה שיותר, אך בהתחשב במספר המקומות המועט אנו מבקשים התחייבות רצינית.
ביטול עד 4 ימים לפני מועד הקודו- החזר מלא
ביטול עד 48 שעות לפני המועד הקודו – 50% החזר
ביטול אחרי ה-48 שעות לפני מועד הקודו – אין החזר