במרץ האחרון החלטנו בקודו לקפוץ על עגלת יום האישה הבינלאומי, ולצאת לפועל עם 'חודש האישה'- חמישה מפגשים עם נשים, על נשים, שעזרו לצלול לעומק ולהבין את התמונה המורכבת של החוויות של נשים שרוצות גם להביא ילדים, גם להצליח באקדמיה, וגם לעבוד במקביל- ואפילו כיזמת, או במשרה ניהולית, רחמנא ליצלן. הפוסט בלוג הבא יעסוק בשיעורים שלמדתי מאותם מפגשים.
* יש כמובן אינספור מחקרים על נשים, אקדמיה וקריירה, בלוג פוסט זה עוסק בשיעורים שנלמדו מהמפגשים שערכנו החודש, ניסיונן של נשים בחיים של עצמן- לא כמומחיות לנושא, ולאו דווקא על ספרות מחקרית. במידה ורוצות לקרוא יותר ספרות מחקרית, אפשר למשל להתחיל במדד המגדר של מכון ון ליר.
אבל רגע, מה החסמים? למה בכלל צריך את חודש האישה?
גם בלי לשאול את אותן נשים ומבלי להניח הנחות, אנחנו רואים בפועל שיש פער בין נשים וגברים; לפי דו"ח של הEU, ישראל היא מהמדינות המובילות במדד אי השוויון באקדמיה, כלומר, הפער בין מסיימות תואר ראשון והעובדים בתפקידים בכירים באקדמיה הוא מהגבוהים בעולם המערבי. אחד ההסברים לתופעה הזו, הוא שבישראל שנות הדוקטורט מתקיימות בעשור שבין 30-40, במקביל לשנות הילודה, והנתון הוא בעצם התגלמות של הקושי לשלב את כלל התחומים.
מה החוויה היומיומית של אותן נשים, כפי שעלה בין היתר במעגל האימהות שלנו?
(אירוע חשוב עד מאוד שלא הוקלט, מטעמי צנעת הפרט, ותיאלצו לקחת את המילה שלנו כאן)
בהתבסס על השיחה עם פרופ' רבקה כרמי, נראה שיש גורמים שהם נתונים כעובדה, ונמצאים מחוץ לשליטתנו; יש גנים שאחרים על הנושא של מנהיגות מלידה, וזה כולל אישיות פרואקטיבית, מוטיבציה, כלומר- יש מרכיב גנטי להצלחה. יש גם השפעות סביבתיות שנכפו עלינו בגיל צעיר, כגון טראומות, וסגנון הורות. אבל בכלל המקרים יש גם מרכיב של בחירה- כיצד לפרש את החוויות, ובעיקר, מה לעשות איתן בחיים הבוגרים.
מה הסביבה הקרובה או המערכת יכולה לעשות בשביל לאפשר ליותר נשים להשתתף?
לסיכום,
הגענו למסקנה שקיימת האפשרות להגיע לשיוויון מגדרי ולעלייה ביכולת של נשים לשלב.
זה בידיים שלנו; יש נשים שעשו את זה בעבר ועושות את זה בהצלחה גם כיום. הן לא סופרוומניות. הן השתמשו באסטרטגיות שכל אחת מכן יכולה ליישם כבר היום בחיים שלה.
אם אתן מרגישות שאתן רוצות אבל לא מצליחות להתניע- דברו איתנו בקודו. חשוב לנו במיוחד לקדם אתכן- נשים שרוצות להגיע רחוק, עם או בלי בחירה באימהות. איך אנחנו עוזרות לאימהות בפועל?
© 2023 כל הזכויות שמורות
